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東京都品川区の保育士求人

【東京:リモート】ソリューションセールス(エキスパート)

上場企業土日休み正社員高額求人
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給与 年収:700万~1000万程度 / 月給制:月額583333円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(4月・10月)※会社業績および本人の成果に応じて支給 / 昇給:年1回(9月)
勤務地 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階 / 各線「大崎」駅より徒歩7分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場で確かなシェアを確立

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。

採用担当の声

この仕事の魅力は? 東京都品川区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。

求人情報

給与年収:700万~1000万程度 / 月給制:月額583333円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(4月・10月)※会社業績および本人の成果に応じて支給 / 昇給:年1回(9月)
勤務地詳細東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階 / 各線「大崎」駅より徒歩7分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地・最寄駅東京都品川区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名モビルス株式会社
法人名モビルス株式会社
仕事内容【職務概要】 / コンタクトセンター向けSaaSプロダクトや生成AIソリューションを展開する同社にて、大手・エンタープライズ企業を中心とした顧客のCX(顧客体験)改革を推進する提案型営業(ソリューション営業)をお任せします。 / 【職務詳細】 / ・新商材(生成AIソリューション)および成熟商材(有人チャット・ボイスボット等)を組み合わせた、大手企業への提案型営業 / ・導入時点から全社展開を見据えた構造設計、およびアップセル・クロスセルの道筋作り(単一部署に留まらない顧客窓口の拡大) / ・PoC(概念実証)を含む技術折衝、および顧客の現場や技術部門など複数部門を巻き込んだ案件推進 / ・パートナー/代理店との協業による案件創出・推進 / ・「なぜ売れたか/売れなかったか」の構造的な言語化と、営業組織全体へ再現可能な形でのナレッジ共有 / 【担当ターゲット】 / 従業員数1,000名~5,000名以上の大手・エンタープライズ企業が中心となります。同社のプロダクトは汎用性が高いため、中小企業から大企業まで幅広い業界・規模への導入実績があり、ニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分) / ※1日あたりの標準勤務時間:8時間 / 休憩時間:60分 / 残業:あり
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
福利厚生通勤交通費手当(上限あり)、リモートワーク手当、営業インセンティブ制度、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、希望のPC選択・モニター支給、服装自由、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、ビル内ラウンジ / 喫煙情報:屋内禁煙
応募資格【必須】 / ・B2B SaaSでのセールスサイクル4~6ヶ月以上の中長期案件の営業経験(5年以上) / ・従業員1000名以上の大手・準大手企業の担当経験 / ・パートナー/代理店との協業経験 / ・PoCを含む技術折衝経験 / 【尚可】 / ・コンタクトセンター向けソリューションの販売実績 / ・業務コンサルティング型営業の経験 / ・ARR300万円以上の提案型営業経験 / ・既存顧客への横展開・多部署展開の実績 / ・CX/CRM領域の知見 / ・小規模営業組織でのロールモデル経験(メンターやトレーニング等)

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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