東京都渋谷区の保育士求人
【東京：リモート】オペレーションマネージャー（BPO事業）
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給与
年収:450万～600万程度 / 月給制：月額375000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:なし / 昇給:年2回
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 / JR山手線「恵比寿」駅より徒歩8分 / 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
日本最大級の医療支援プラットフォーム／リモート可／上流から全体設計に携われる
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
チームの雰囲気は? コールセンター管理・運営の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:450万～600万程度 / 月給制：月額375000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:なし / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 / JR山手線「恵比寿」駅より徒歩8分 / 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ファストドクター株式会社 |
| 法人名 | ファストドクター株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / BPO事業のカスタマーサクセス／オペレーションマネジメントとして、 / 顧客対応・事業運営・チームマネジメントを横断的に担っていただきます。 / 【職務詳細】 / ・顧客オンボーディング設計・導入後の立ち上げ支援 / ・利用状況・満足度のモニタリング、解約リスクの早期検知 / ・BPO案件の進行管理・品質管理・体制設計 / ・チーム売上をKPIとしたPL管理・収益性の改善 / ・メンバーのマネジメント（アサイン・育成・評価） / ・業務オペレーションの改善・標準化 / ・営業チームとの連携、顧客提案・商談支援 / ・採用・オンボーディングを含む組織づくり / 【ミッション】 / BPO事業の成長にフルコミットいただくポジションです。 / 事業の利益最大化をミッションに、PL管理・顧客との関係構築・メンバーマネジメント・採用／育成まで、BPO事業の中核を担っていただきます。「チーム経営者」として、組織と事業をスケールさせることが期待されます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 全ての業務への配置転換の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（変形時間労働制の適用あり） / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 ※サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民の休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度） |
| 福利厚生 | 通勤交通費（上限25,000円／月）、医療資格手当、ランチイベント／メンター制度（オンボーディング時）、部活動制度（上限3,000円／月）、PC（ご希望のヒアリング有）／社用携帯（iPhone）貸与あり、確定拠出年金制度、従業員ストックオプション制度、AIツール補助制度 / 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 / ・メンバー管理・育成・評価の経験 / ・売上やKPIなどの数値目標を持ち、達成に向けた管理・改善を行った経験 / 【尚可】 / ・店舗マネジメント等で、顧客マネジメントとメンバーマネジメントの双方を担った経験 / ・BPO／アウトソーシング事業での業務経験 / ・医療・介護業界での業務経験 / ・業務改善・オペレーション設計の経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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