東京都品川区の保育士求人
インサイドセールス<マネージャー候補>
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給与
想定年収:635万円～1000万円 / 月給:530,000円～834,000円 / 月額(基本給):392,500円～617,700円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、137,500円～216,300円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 / ■昇給:年2回(7月・1月)
勤務地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
設立14年で従業員1900名超、64万を超える事業者が登録するfreeeで、インサイドセールスのマネージャー候補を募集します。複数プロダクトを組み合わせた統合型の価値を顧客の経営課題に合わせて届けるメンバーを育成し、チーム成果を最大化します。事業計画の達成に向けたプランニングや採用、メンバー育成・評価、セールス機能定義や組織設計を担当。AI活用や新規事業の立ち上げなど、ダイナミックな事業成長の最前線で指揮を執れるポジションです。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:635万円～1000万円 / 月給:530,000円～834,000円 / 月額(基本給):392,500円～617,700円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、137,500円～216,300円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 / ■昇給:年2回(7月・1月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | オペレーター・アポインター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | フリー株式会社 |
| 法人名 | フリー株式会社 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ■概要: / freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。 / 以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援、プロジェクト管理や契約管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率 / 化するクラウドサービスを開発・提供しています。 / 現在、設立から14年で従業員1,900名を越え、売上高は前年同期比+29.5%と高い成?を継続しており、64万を超える事業者が登録するプロダクトへと / 拡大しています。 / 複数のプロダクトを組み合わせた「統合型」の価値を顧客の経営課題に合わせて変換して届けるメンバーを育成し、チーム成果を最大化させる役割で / す。 / 国内トップクラスのSaaS企業として蓄積された膨大なSMB企業のアセットを駆使し、AI活用や新規事業の立ち上げなど、ダイナミックな事業成?の最 / 前線で指揮を執っていただきます。 / ■現状の課題?今後取り組みたいこと: / ターゲットとしているSMBセグメントは30万社強のマーケットです。ただし、まだまだ価値を届けられていないお客様が多く存在しています。 / 同マーケットに対し、直近では法改正のトレンドに合わせてマーケットを席巻するために、新しいプロダクトのローンチやM&Aなどを積極的に行って / おります。 / さらに、33.5兆円規模のバックオフィス人件費マーケットや369兆円のBtoB決済市場を見据え、戦略的にアプローチを強化していく方針です。 / 上記の新規プロダクトを含めたインサイドセールス領域の強化を推進しており、これからの非連続な成?を、ともに実現していただける方を探してい / ます。 / ■業務内容: / ご経験やご志向性に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。 / ◇組織運営 / ・事業計画の達成に向けたプランニング、実行 / ・必要人材の定義及び採用 / ・メンバーの成?支援、評価 / ◇企画 / ・事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計 / ・オペレーション構築及びモニタリング方法設計 / ・マーケティング組織やカスタマーサクセス組織と連携した企画立案・推進 / ■当ポジションで働く魅力: / ◎「やりたいこと」の実現性が高い環境 / ◎圧倒的なスピード感と現場主導権 / ◎「タテ」「ヨコ」への柔軟なキャリア / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～16:00／標準的な勤務時間帯:9:30～18:30／休憩:60分／時間外労働:有／勤務時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年末年始休暇?有給休暇?慶弔休暇?疾病休暇(有休とは別に年6日)?リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日の有給)?妻／の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)?産前産後、育児休業?介護休業 |
| 福利厚生 | 通勤手当:有 月5万円まで※住宅手当対象者は不支給／住宅手当:有 2km圏内／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／寮社宅:有 借上社宅制度／教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍購入費支援?1人月3冊まで購入可)／■つばめ図書館(社内図書館制度)／■資格・スキル取得支援(5万円?年まで)／■マネージャー?新人向け研修の定期実施 |
| 応募資格 | ■必須条件:以下2点を満たす方 / ・無形商材の法人営業またはインサイドセールス経験(2年以上) / ・無形商材の法人営業またはインサイドセールスにおけるリーダー・マネジメント経験(1年以上) / 例:メンバーの行動管理、KPI管理、1on1等による育成経験 / ■歓迎条件: / ・The Model型でのマネジメント経験 / ・Salesforce等のCRM?SFAを活用した組織改善経験 / ・新規事業の立ち上げ、または組織の急拡大フェーズでの実務経験 / 【学歴】 / 設定なし |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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