東京都江東区の保育士求人
住宅営業（法人向け・技術営業）
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給与
年収:469万～621万程度 / 月給制：月額312000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（6月・12月）※前年度実績4.8ヶ月 / 昇給:年1回
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F / 東西線「木場」駅徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
年休122日／土日祝休み★伊藤忠商事グループ★技術職からのキャリアチェンジ◎
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 東京都江東区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:469万～621万程度 / 月給制：月額312000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（6月・12月）※前年度実績4.8ヶ月 / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F / 東西線「木場」駅徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都江東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | イトーピアホーム株式会社 |
| 法人名 | イトーピアホーム株式会社 |
| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ / ◆安定基盤：伊藤忠商事100%出資／福利厚生充実／既存顧客100%の安定受注 / ◆働き方：残業抑制中！直行直帰可能！直帰出張なし！退職金制度あり！ / ◆WLB：年休122日、有給取得◎、福利厚生充実、住宅手当（最大月5万円） / ◆長期就業：長期就業可能／定年65歳／定年後嘱託社員でご就業可能 / ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ / 【職務概要】 / 技術者の知見から、分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。 / 企画の立案から見積、契約管理、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体をマネジメントし、引き渡しまでトータルに対応します。 / お客様は既存取引先のディベロッパーや不動産会社など、法人がメインとなります。 / 土地を買われたお客様への提案をする営業となり、新規開拓などはございません。 / 【職務詳細】 / ■メイン：建売住宅（不動産会社、デベロッパー） / →法人のお客様で主にディベロッパー様や不動産会社となります。 / ■その他：セミオーダー売建（個人顧客） / →ほとんど既存の顧客となります。 / 無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 / ■目標について / →基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動を実施します。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、資格取得報奨金制度、時短勤務制度、海外研修制度、福利厚生クラブ、スポーツ大会、各種同好会 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ■3年以上の木造建築を対象とした技術職種の経験（設計・施工管理など） / 【歓迎資格】 / ■建築施工管理技士 ■建築士 / 【案件について】 / ★案件は9割以上が既存顧客からの紹介。新規受注はご紹介が中心 / （法人受託シェア首都圏トップクラス） / ★建売住宅★《顧客：デベロッパー、不動産会社》 / 1人当たりの担当する社数は約5件、担当案件数は25件程度です。 / ★セミオーダー売建★《顧客：個人のお客様》 / 実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン・間取り等を打ち合わせ。 / ご要望に沿ったプランを提案、着工～引渡しまでフォローします。 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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