東京都渋谷区の保育士求人
アライアンス・パートナーシップ構築戦略【ビズリーチ事業】
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給与
年収 650 ～ 1100 万円 / ※応相談 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ / 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るポジションとなります。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
入社後の成長は? 東京都渋谷区エリアで代理店営業・パートナーセールスに関わるポジションです。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 650 ～ 1100 万円 / ※応相談 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ビズリーチ |
| 法人名 | 株式会社ビズリーチ |
| 仕事内容 | 「アライアンス・パートナーシップ構築戦略【ビズリーチ事業】」のポジションの求人です / 同社は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけではタッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店・アライアンスチャネルの強化に注力してまいります。 / 代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指しています。 / アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキームやFee体系をゼロベースで構築している最中です。今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードしていただける中核人材を募集いたします。 / 【職務内容】 / アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。 / 単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発・企画」の役割も担っていただきます。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕していきます。 / ■戦略的パートナーシップの構築・経営層交渉 / ■アライアンス・Feeスキームのゼロベース設計 / ・複雑な販売ルールやインセンティブ（Fee）体系の設計・改善 / ・自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り / ■間接マネジメントと部門運営の最適化 / ・パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援 / ・効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行（部門運営全体のリード） / 【本ポジションの魅力】 / ■仕組みを創る「事業開発」の経験： / 既成のルールを適用する直販営業とは異なり、複雑なアライアンスモデルや販売ルールをゼロベースで設計する、高い次元のビジネススキル（事業開… |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 / 特別休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 / ・HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス・パートナーセールスの実務経験 / ・代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験 / 【歓迎要件】 / ■法人営業（直販問わず）におけるマネジメント経験（営業マネージャー、チームリード等） / ■複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案・交渉・合意形成力 / ■既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画・設計し、事業を推進した経験 |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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