東京都品川区の保育士求人
カスタマーサクセス（アカウントマネジメント）
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給与
年収:500万～800万程度 / 月給制：月額357000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当68,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：289,000円～） / 賞与:年1回（決算賞与） / 昇給:年1回
勤務地
東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F / JR各線「大崎」駅より徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：会社の定める場所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～800万程度 / 月給制：月額357000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当68,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：289,000円～） / 賞与:年1回（決算賞与） / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F / JR各線「大崎」駅より徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社スマレジ |
| 法人名 | 株式会社スマレジ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 5.4万店舗を超える圧倒的な顧客基盤に対し、単なるツール提供にとどまらない「本質的な経営課題の解決」を行っていただきます。顧客データを分析し、潜在的な課題を抱えるクライアントに対して、決済（PAYGATE）や勤怠管理、アプリ連携などのソリューションを提案（アップセル・クロスセル）し、顧客の事業成長とLTVの最大化をリードしていただきます。 / 【職務詳細】 / ■顧客分析とアプローチ戦略の立案 / ・膨大な利用データや過去の問い合わせ履歴を分析し、「どの顧客に・いつ・何を」提案すべきかの戦略を立てる。 / ・解約リスクの低減だけでなく、売上拡大のポテンシャルが高い顧客セグメントを特定し、能動的にアプローチを行う。 / ■課題解決型のソリューション提案（アップセル・クロスセル） / ・経営者や店舗責任者との対話を通じて、表面的な要望だけでなく、経営レベルの課題（人手不足、キャッシュフロー、多店舗展開の壁など）を深掘りする。 / ・課題解決の手段として、「PAYGATE（決済端末）」「タイムカード（勤怠管理）」や、アプリマーケットの連携機能を組み合わせた、最適なソリューションを提案・導入する。 / ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務にも携わっていただけたらと思っております。 / 【業務内容変更の範囲】 / 会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：1日8時間 / 始業時刻：7時00分～10時00分の間で自由に出勤可能 / 休憩時間：60分 / 残業：平均10～20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（8月14日～8月16日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能） |
| 福利厚生 | 通勤交通費（月上限3万円）、近距離手当、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）、インフルエンザ予防接種 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・法人営業としての「課題解決型提案（ソリューションセールス）」の経験 / - 単なる物売りではなく、顧客の経営課題や業務プロセスに深く入り込み、無形商材やシステムを提案してきた経験 / - 自身で売上目標（予算）を持ち、戦略的にアプローチを行って継続的に達成してきた実績 / ・IT／Webサービスにおける「LTV最大化」を目的としたCS実務経験 / - カスタマーサクセスとして、オンボーディングだけでなく、アップセル・クロスセルや解約阻止（チャーンレート改善）などの「売上指標」を追っていた経験 / - ハイタッチ（対面・Web会議）での顧客折衝を行い、顧客の事業成長に貢献した実績 / 【尚可】 / ・店舗ビジネス（小売・飲食・アパレル等）への深い知見 / ・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験 / ・POS、決済、HR（勤怠・給与）、EC等の周辺ドメインに関する知識 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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