東京都千代田区の保育士求人
【東京：リモート】セールス（千葉エリア／リーダー）
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給与
年収:550万～700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当123,555円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：335,445円～） / 賞与:年2回 / 昇給:年1回
勤務地
東京都千代田区平河町2-5-3 / 半蔵門・南北・有楽町線「永田町」駅徒歩2分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
EdTechプロダクト／経済産業大臣賞等多数の受賞歴あり！毎年200％成長中！！
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 東京都千代田区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:550万～700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当123,555円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：335,445円～） / 賞与:年2回 / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区平河町2-5-3 / 半蔵門・南北・有楽町線「永田町」駅徒歩2分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Inspire High |
| 法人名 | 株式会社Inspire High |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 / 【職務詳細】 / 誰に：中学校、高校 / 何を：主に探索学習で用いる10代のためのオンラインプログラム / 手法：ソリューション営業 / ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） / ・営業先へのソリューション提案 / ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） / ・利用継続に向けた戦略策定・実行 / ・エリア担当メンバーのリード、マネジメント / ・エリアの営業戦略・戦術立案を、営業企画マネージャーと共に実施 / 【キャリアパス】 / スキルマトリクスをもとに半期ごとにグレードの見直しを行います。チームリーダー、グループマネージャーへのキャリアパスも視野に入れて活躍いただけます。組織の拡大に応じて、営業エリアごとのチームも増えていく予定のため、今後よりリーダーポジションを目指していただきやすい環境です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） / 休憩時間：60分 / 残業：平均25時間～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日、祝慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 通勤手当、在宅手当 （1.6万円）、学習支援制度、各種研修制度、出社時の交通費支給 / 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・無形商材の法人営業経験3年以上 / ・潜在的なニーズを抽出・設定し提案できる方 / →顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで 潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められます。 / ・1人以上のチームのマネジメント経験 / 【尚可】 / ・小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方 / ・事業開発及び顧客開拓のご経験 / ・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験 / ・スタートアップ企業での営業経験 / ・業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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