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東京都千代田区の保育士求人

商品企画営業(ライセンス)

年間休日120日以上正社員転勤なし高額求人
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給与 年収:450万~750万程度 / 月給制:月額281250円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(会社の業績及び人事評価に応じ決定) / 昇給:年2回
勤務地 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 / JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態 正社員

おすすめポイント

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キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。

採用担当の声

社員の働き方は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。

求人情報

給与年収:450万~750万程度 / 月給制:月額281250円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(会社の業績及び人事評価に応じ決定) / 昇給:年2回
勤務地詳細東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階 / JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務地・最寄駅東京都千代田区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名株式会社まさめや
法人名株式会社まさめや
仕事内容【職務概要】 / 同社の商品企画開発Divのメンバーとして、IPの魅力と事業成果を両立させながら、ライセンス元との関係性を起点にした商品開発の推進や、新規商材開発の実務を担っていただきます。 / 【職務詳細】 / 商品戦略を深く理解し、企画意図とライセンス元の意向を接続する役割や、新商品発売時の販促施策までを横断的に見据えて事業機会そのものを拡張します。 / ■入社直後(0~3ヶ月):案件キャッチアップ/社内外関係・業務フロー理解 / ・既存案件および主要ライセンス元(版元)との関係性の理解、棚卸 / ・進行中案件のキャッチアップと、案件進行の一部実行 / ・案件対応プロセスの可視化、業務標準化、仕組み化の準備 / ・案件ごとの優先順位や意思決定基準の明確化 / ■コア業務(3~12ヶ月):関係性強化や販促・プロモーションの推進 / ・主要ライセンス元との関係性強化、および定期的なコミュニケーション設計 / ・新商品発売時における販促企画・施策(SNS・店舗施策など)の設計、実行推進 / ・販売プロモーション戦略の立案、実行推進 / 増え続ける案件をこなすだけでなく、自身の力で営業プロセスを可視化・標準化し、組織としての再現性のある仕組みへと昇華させるコアメンバーとしての経験を積むことができます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間勤務時間:10:00~20:30 / 備考:※上記時間内、実働8hのシフト制(勤務時間9h、うち1h休憩) / 休憩時間:60分 / 残業:平均9時間/月
休日・休暇年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(有給消化率83%)※積極的に消化する風土です!・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール / 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格【必須】 / ・ライセンス営業実務、または版元側での営業、企画実務の経験 / ・複数プロジェクトを横断して関与、実行した経験 / ・部門横断での調整、進行管理の経験 / ・売上、粗利など、部門数値の進捗管理、改善策実行などの経験 / 【尚可】 / ・キャラクターグッズ業界、またはアニメ、ゲーム、出版業界での経験 / ・店舗施策、SNS施策などの販売実行策、販促施策の経験 / ・少人数のチームマネジメント経験 / ■将来的にお任せしたい業務 / ・中長期的なIPポートフォリオ戦略の運用 / ・ライセンス元との共創モデルの実行(監修依頼先から、共に価値を高めるパートナーへのリレーション進化) / ・国内外を視野に入れたIP展開戦略の実行

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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