東京都千代田区の保育士求人
【東京：リモート】HRヘッドハンター（新規事業立ち上げ）
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給与
年収:500万～1200万程度 / 月給制：月額312500円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年1回（2月）※インセンティブで前後あり / 昇給:年2回
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目3番2号郵船ビルディング2階 / JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
CXO層の採用支援からコンサル事業の立ち上げまで
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 人材コーディネーターの経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～1200万程度 / 月給制：月額312500円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年1回（2月）※インセンティブで前後あり / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号郵船ビルディング2階 / JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | GIP株式会社 |
| 法人名 | GIP株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / エグゼクティブ向けの一気通貫のハンティング業務を通じ、クライアントの経営・ / 人事課題を解決へと導きます。 / 【職務詳細】 / ・クライアントへの経営・人事戦略に関する提案 / ・ターゲット人材のリサーチおよびスカウト（専属のリサーチ部隊と連携） / ・候補者とのコミュニケーション、面談実施 / ・内定から入社までのプロセス管理、フォロー / ・得意な業界（金融、IT、コンサル、製造、建設等）の新規開拓 / 【今後の展望】 / 中長期的に、経営／組織コンサルティング事業の立ち上げを予定しています。 / 本ポジションでは、立ち上げのコアメンバーとして参画し、「人」の支援に留まらない包括的なコンサルティング機能の構築を担うことを期待しています。 / 【同社の強み】 / 確立されたリサーチ手法を持つ専属部隊が在籍しており、精度の高いマッチングが / 可能です。また、社内のM＆Aアドバイザリーや財務コンサルティング機能と連携することで、一貫した企業支援を実現しています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） / 標準勤務時間：8時間 / 休憩時間：60分 / 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 福利厚生 | ストックオプション（付与予定）、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担（会社が定めるもの）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）、社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・CXO等ハイレイヤー層への提案経験をお持ちの方 / 【尚可】 / ・組織の立ち上げ経験のある方 / ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見のある方 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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