東京都渋谷区の保育士求人
【東京：リモート】営業マネージャー
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給与
年収:1000万～1200万程度 / 月給制：月額720000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当171,429円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：548,571円～） / 賞与:年2回（4月／10月）※業績連動 / 昇給:年2回
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-25-1 渋谷クロスタワー21F / JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【東証プライム上場】リモート・フレックス可！福利厚生充実！
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
入社後の成長は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収:1000万～1200万程度 / 月給制：月額720000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当171,429円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：548,571円～） / 賞与:年2回（4月／10月）※業績連動 / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷2-25-1 渋谷クロスタワー21F / JR各線「渋谷」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | トラボックス株式会社 |
| 法人名 | トラボックス株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略から組織構築、事業グロースまでを担い、次世代のリーダーとして事業を牽引していただける営業マネージャーを募集しています。 / 【職務詳細】 / ・営業戦略の立案と実行 / 自ら数値目標を設定し、達成に向けた具体的な施策を立案・推進 / 能動的に顧客を獲得する施策を立案し、インバウンド・アウトバウンド両面で営業活動を推進 / ・プロダクト企画への関与 / 単なる営業視点ではなく、企画営業的なアプローチで、エンジニアやカスタマーサクセスチームと協働し顧客の声をプロダクトの改善、企画の創出 / ・営業組織のマネジメント / 営業チームをリードし、メンバーの育成と組織の成長を加速 / ・顧客の声の収集とプロダクト反映 / フィールドで顧客の声を拾い上げ、プロダクト改善に反映するサイクルを構築 / 既に確立されたスキームを回すのではなく、自ら戦略を描き、施策を立案し、実行していく環境があります。経営陣との距離も近く、事業の方向性に直接影響を与えることができる裁量のあるポジションです。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） / 休憩時間：60分 / 残業：月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、同社が指定する日（年末年始等）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・無形商材の営業経験 / ・自分で数値目標を設定し、戦略を立案・実行した経験（3年以上） / ・商品を企画段階から考え、プロダクト開発に関与した経験 / ・メンバーマネジメント経験 / 【尚可】 / ・プラットフォームビジネスまたはSaaS事業での営業・事業開発経験 / ・営業組織の立ち上げ・構築経験 / ・物流業界またはSaaS企業の経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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