東京都渋谷区の保育士求人
【東京】新規営業/マーケティング本部
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給与
年収 450 ～ 600 万円 / 諸手当￥10,000～ / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 渋谷区初台1-46-3 シモモトビル3F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
★圧倒的な市場シェアを持つ強み、自由度の高い裁量権、そして「誰とやるか」を大切にする温かい組織風土です。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
社員の働き方は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 450 ～ 600 万円 / 諸手当￥10,000～ / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 渋谷区初台1-46-3 シモモトビル3F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | アドセック株式会社 |
| 法人名 | アドセック株式会社 |
| 仕事内容 | 「【東京】新規営業/マーケティング本部」のポジションの求人です / 新しいプロダクトや新たなニーズにアンテナを張り、どちらの側面からも新規の事業を創っていくマーケティング本部にて、当社の主軸となる新商材の発掘と新規顧客ニーズを喚起いただきます。プロダクトベース、マーケットベースの両面に情報アンテナを立てて、新規事業を立ち上げるための基盤づくりをお任せします。 / まずは、既存大手顧客への提案からお任せし、ゆくゆくは、海外国内問わず、展示会やセールスミーティングなどに参加し、新たなプロダクトやニーズ開拓を行っていただきます。 / 【提案商材】 / ・商品周辺のプロモーション / ・セキュリティ関連製品 / ・店舗空間デザイン / ・内装工事 / ・イベント企画 / ・人員の派遣などのトータル サポート / ※一貫して請け負えるのは国内で当社のみ / 例：デジタルサイネージ、デジタル顧客行動分析、在庫管理システム（ユニクロのセルフバーコードリーダーレジのような）、AIカメラ（万引き犯の行動パターンから、未然に防ぐシステム）など、次世代の店舗什器を開拓し、企業へ提案していきます。 / 【顧客】 / ・既存顧客（大手通信キャリア、ユニクロ、三菱UFJ銀行等） / ・新規顧客（店舗を持つ企業全般へ新規開拓） / 【営業スタイル】 / 下記のような反響や紹介チャネルや新規開拓を合わせて全国の新規顧客を獲得し、契約まで行って頂きます。また、他事業部の営業のサポートも行い商材の展開を促進させることも必要です。 / まずは、現在立ち上げ中のデジタルサイネージ、顧客行動分析、在庫管理、AIカメラなどのプロダクトを中心に、既存顧客向けのフォローアップからスタートして頂きます。また、営業本部メンバーと協力し、デジタルサイネージや行動分析ツールなどの新プロダクトの提案を進めていきます。 / 【顧客開拓方法について】 / ・展示会（年1回東京ビッグサイトで開催されるジャパンショップ）からの反響 / ・当社HPからの反響 / ・新規開拓（リスト作成からのテレアポ） / ・紹介営業 / 【募集背景】 / 事業拡大のため増員募集 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏期休暇（3日）、年末年始（3日） / ※有給:入社半年経過後から10日～ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・法人営業経験2年以上 / ・新規開拓営業経験 / ・全国出張に行ける方 / ・英語に苦手意識のない方（英会話ができる必要はありません。） / 【歓迎要件】 / ・営業として自立自走できる方 / ・新規開拓から契約、引継ぎまで一連のご経験がある方 / ・ベンチャーマインド持ってる方 / ・旅行、車メーカー、食品メーカー系の業界経験 / ・即戦力の方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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