東京都渋谷区の保育士求人
エージェント部門 責任者候補（新領域担当）
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給与
年収 700 ～ 1500 万円 / ※応相談 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー 12F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収 700 ～ 1500 万円 / ※応相談 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー 12F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ビズリーチ |
| 法人名 | 株式会社ビズリーチ |
| 仕事内容 | 「エージェント部門 責任者候補（新領域担当）」のポジションの求人です / 【職務内容】 / 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 / 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 / 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 / ▼領域立ち上げ業務 / ・担当領域の事業戦略策定 / ・領域拡大に向けた各種戦略策定 / ・担当グループのマネジメント業務 / ・企業様の新規開拓 / ・企業様との採用要件すり合わせ / ・求職者様の集客手法の検討 / ▼新規サービス開発 / ・新領域の立ち上げ / ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 / ・チームビルティング／マネジメント / ・マーケティング企画 / これまでのご経験／希望に合わせて業務にあ関してはご相談させていただきます。 / 【魅力】 / ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 / ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1～10のフェーズを経験できます。 / ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 / ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 / 【企業情報】 / 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやS… |
| 勤務時間 | 05:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 / 特別休暇、アニバーサリー休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 / ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 / 【歓迎要件】 / ・業務プロセスの設計構築の経験 / ・マネジメントのご経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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