東京都千代田区の保育士求人
【東京：リモート】カスタマーサクセス（データ分析）
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給与
年収:500万～700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当101,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：314,766円～） / 賞与:無 / 昇給:年2回（3月、9月）
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F / JR各線「神田」駅から徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：会社が定める場所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
サービス業・小売業中心に大手企業活用中／ユーザー70万人／フレックス導入
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
仕事の進め方は? 東京都千代田区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当101,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：314,766円～） / 賞与:無 / 昇給:年2回（3月、9月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F / JR各線「神田」駅から徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：会社が定める場所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ClipLine株式会社 |
| 法人名 | ClipLine株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 店舗の”戦闘力”や成長を阻害するボトルネックを可視化するサービス「ABILI Board」はじめ、データを基に課題分析や利用状況の分析、業務改善提案などクライアントへの価値提供を強化していくポジションとなります。 / 【職務詳細】 / ・クライアントの事業課題の分析 / （データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理） / ・クライアントの課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計 / ・ABILI利用状況の分析、改善提案 / ■ミッション： / 同社のカスタマーサクセスのミッションは、プロダクトの使い方をお伝えすることやクライアントからの問い合わせにお答えすることではなく、クライアントの事業課題を理解し、プロダクトや映像を活用してクライアントと一緒にその課題を解決していくこと、クライアントが目指す成果の実現に貢献することです。同社のクライアントは幅広い産業、業種に広がってきており、それに伴いカスタマーサクセスにもより高い対応力、提案力が求められていきます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土日祝日、有給休暇（初年度20日／内入社日に5日付与／2年目16日～最大20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可) |
| 福利厚生 | 通勤手当（月5万円迄）、リモートワーク手当（1万円／月）、学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円／月を上限として）、部内飲み会補助、リクルーティング会食費補助、社員紹介制度、新入社員ウェルカムランチ補助 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・データ分析に係る仮説構築、分析、アウトプットの作成までを主体的に / 取り組んだ業務経験 / ・法人営業やカスタマーサクセスなど、法人クライアントとの継続的な / ビジネスコミュニケーションが必要となる業務経験 / ・PowerPoint、Excelの業務での使用経験 / ※Excelスキル：関数（if、countif、vlookup、など）、ピボットテーブル、 / グラフが扱えること / ■「ABILI」とは： / ・サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。 / 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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