東京都渋谷区の営業求人
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給与
年収:500万～800万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当101,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：314,766円～） / 賞与:業績賞与 / 昇給:年2回（3、10月）
勤務地
東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル / 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◆不動産×IT◆IPO見据え堅調に事業成長中◆年休120日以上
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:500万～800万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当101,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：314,766円～） / 賞与:業績賞与 / 昇給:年2回（3、10月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6 Frontビル / 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社TERASS |
| 法人名 | 株式会社TERASS |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 不動産業界特化の人材紹介・教育事業のスターティングメンバーとして、 / 企業への採用支援（RA）と求職者へのキャリアコンサルティング（CA）の / 両面をお任せします。 / 【職務詳細】 / ■個人向け：キャリアアドバイザー（CA）業務 / ・不動産業界を目指す方や、現役プロフェッショナルへのキャリアカウンセリング / ・中長期的なキャリア形成のアドバイスおよび求人提案 / ・選考対策（書類添削、面接対策）から入社までのトータルサポート / ・人材教育プログラムへの誘導・活用支援 / ■法人向け：リクルーティングアドバイザー（RA）業務 / ・不動産企業への採用ニーズのヒアリング、課題抽出 / ・採用戦略の提案、マッチング精度の高い候補者のご紹介 / ・内定から入社までのプロセス管理、クロージング / ■事業開発（立ち上げフェーズならではの業務） / ・マーケティング、テクノロジーを活用した集客スキームの構築 / ・紹介プロセスの効率化、教育カリキュラムと連動した新サービスの企画 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フルフレックス（実働8時間）※ビジネスタイムの稼働が基本です / 休憩時間：60分 / 残業：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日付与） |
| 福利厚生 | 社宅借り上げ／DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）／家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）／Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・以下いずれかの実務経験1年以上 / -人材紹介業での実務経験（CAまたはRA） / -不動産業界での営業経験 / -不動産業界向けの法人営業経験 / 【尚可】 / ・不動産業界向けの人材紹介経験 / ・新規事業の立ち上げ、または組織構築の経験 / ・セミナー、イベントなどの企画、運営経験 / ・Slack、HRBC、Salesforceの利用経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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