神奈川県未設定の保育士求人
営業＜ヘルスケア・メディカル事業＞
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給与
600-1000万円 / ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 / ※賞与：年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて＋α有
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■医療業界での知見を活かし、既存のメーカー枠に捉われないニュートラルな立場で、事業戦略の立案から社会実装までを一気通貫で主導できる、自由度と裁量の大きな環境です。 / ■年間休日125日・在宅勤務併用といった柔軟な働き方を保ちつつ、次世代のヘルスケア・イノベーションを自らの手で牽引し、ビジネスパーソンとして一段上の視座を手に入れたい方におすすめです。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 神奈川県エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 600-1000万円 / ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 / ※賞与：年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて＋α有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 技術力に強みを持つ､独立系の大手半導体商社 |
| 法人名 | 技術力に強みを持つ､独立系の大手半導体商社 |
| 仕事内容 | ■主に急性期の循環器大学病院、地域基幹病院、総合診療開業医向けのソリューションを提案する営業職となります。顧客となるのは専門医ドクター、臨床検査技師、コメディカルとなります。 / 【具体的には】 / ・顧客へ製品情報の提供、評価提案、運用時の説明、納入後のサポート等 / ・2次医療圏における中核病院を軸とした病診連携プロジェクトの推進（医療機器メーカー・医薬品メーカー・地場ディーラーとの共創活動） / ・販売戦略／マーケティング戦略の立案・実行 / 【業務の魅力】 / 医療機器メーカー、医薬品メーカーとは異なり、業界内でもニュートラルなポジションで戦略の立案、実行が出来る為、戦略的自由度が高いです。将来的に大きなイノベーションを起こせる可能性の追及と同時に、着実に売上・顧客基盤を構築する戦略を推進していて、短期・中期・長期的視座で様々なプロジェクトに関与する事が可能です。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、創立記念日、結婚休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 / 通勤手当、時間外手当、残業夜食代手当 他 / 退職金、社員旅行、東急ハーベスト倶楽部、社内カフェテリア、社内完全分煙（喫煙ルーム有）、従業員持株会等 |
| 応募資格 | ※下記、いずれも必須 / ・医療業界における経験5年以上 / ・英語力（英語論文の理解および、簡単な会話が出来る程度） / ・医療機器メーカー／医療機器卸またはディーラー／医薬品メーカー等で循環器領域の販売経験 / ・学会KOLを巻き込んだ共同臨床研究実施、適用拡大の為のケースレポートの作成経験 / ・医療系学会におけるロビー活動の経験（KOLを演者とした一般演題、スポンサードセミナー、ランチョンセミナー、企業展示など） / ・普通自動車第一種運転免許 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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