神奈川県未設定の営業求人
【神奈川】営業（宮前営業所／リーダー候補）
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給与
年収:478万～627万程度 / 月給制：月額310000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年1回(4月)
勤務地
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2 / 東急田園都市線「鷺沼」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス！！
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収:478万～627万程度 / 月給制：月額310000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2 / 東急田園都市線「鷺沼」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県川崎市宮前区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | メディカル営業（MR・MS・その他） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
| 法人名 | 株式会社ヤマシタ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / ヤマシタでは、地域社会の課題を解決する一翼を担う営業職を募集しています。 / 福祉用具のプロとして、利用者のニーズを深く理解し、最適な商品提案から / アフターフォローまでを一貫して行い、利用者の暮らしをより豊かにする / サポートを提供します。 / 【職務詳細】 / ■ 対象顧客：地域の個人利用者(ケアマネージャーや医療機関から紹介された方々) / ■ 取扱商品：介護ベッド、車いす、入浴関連用品、生活関連用品などの福祉用具(レンタル・販売) / ■ 営業スタイル：既存の信頼関係を基盤に、紹介を通じて新たな利用者をつなぐ形で営業を展開(新規飛び込み営業はありません) / 【具体的な業務の流れ】 / ケアマネージャーを通じた利用者との相談・商品提案 / 利用者のニーズに基づく商品納品 / 納品後のフォローアップで、用具が最適に利用されているかを確認・サポート / ～魅力～ / ・残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを保つことができます。 / ・ホスピタリティが高く親切な社員が多いため、非常に働きやすい職場です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(シフト制により土日祝出勤あり ※平日に振替休日を取得)、有給休暇(10～40日)、 / 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇：2日、ハネムーン休暇：5日など) |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 / 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 / ・普通自動車第一種運転免許（AT可） / ・営業経験3～5年以上（営業商材については有形・無形問わず） / ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験 / ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある / 【尚可】 / ・チームマネジメント経験 / ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験 / ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化した経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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