千葉県未設定の保育士求人
【転勤なし】国内トップシェア！ボイラ・ヒーター営業｜年収UPも可◎反響営業
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給与
年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 千葉県エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収600万～ / ※経験やスキルに応じて変動します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千葉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / 商業施設や病院、工場など、多種多様な施設で欠かせないボイラやヒータ等の熱エネルギー機器の提案営業をお任せします。開発から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して提供するメーカーの強みを活かし、お客様のニーズに寄り添った最適なソリューション提案が可能です。 / 【具体的な仕事内容】 / ・既存顧客向けのルート営業 / └定期的なフォローアップを通じた信頼関係の構築や、更新提案を実施します。 / ・反響型営業（新規案件対応） / └問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。飛び込みやテレアポは一切ありません。 / ・顧客層の対応 / └ゼネコン、設計会社、代理店など、熱エネルギーに関わるあらゆるプレイヤーと連携します。 / ・商談・提案業務 / └100万円から1,000万円超まで幅広い価格帯の商品を扱い、用途や環境に合わせた最適な熱源機器や省エネシステムを提案します。 / 【仕事の魅力】 / ・国内トップシェアを誇る製品力を武器に、安定した環境で営業活動に取り組めます。 / ・独自の燃焼技術や水素エネルギー活用など、脱炭素社会の実現に直結する次世代の技術に関わることが可能です。 / ・設計・製造からアフターサービスまで一貫体制を持つため、製品導入後も長く顧客をサポートし、深い信頼を築くやりがいがあります。 / ・営業としてのスキルアップだけでなく、エネルギー分野の専門知識を深め、社会課題の解決に貢献できる実感が得られます。 / 【施工実績】 / ・鉄道関連施設 / ・ビール製造工場 / ・宿泊施設 / ・特殊車両用機器 など |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 / ・通勤手当（会社規定に基づき支給） / ・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2，000円/月 / ・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月 / ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） / ・自転車通勤可（一部従業員利用可） / ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） / ・研修支援制度（全従業員利用可） / ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） / ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） / ・退職金制度 / ・企業型DC / ・iDeCo / ・財形貯蓄 / ・従業員持株会 |
| 応募資格 | 【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢： / 20 歳 / ～ / 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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