北海道未設定の保育士求人
Four Points Flex by Sheraton【ホテル支配人】
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給与
月給416,000円～500,000円※経験・能力により、優遇いたします。※試用期間6ヶ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～700万円
勤務地
【配属先は希望を考慮いたします】◆Four Points Flex by Sheraton 函館駅◆Four Points Flex by Sheraton 盛岡◆Four Points Flex by Sheraton 宇都宮◆Four Points Flex by Sheraton 金沢◆Four Points Flex by Sheraton 横浜駅西◆Four Points Flex by Sheraton 名古屋駅前◆Four Points Flex by Sheraton 京都御池◆Four Points Flex by Sheraton 新大阪◆Four Points Flex by Sheraton 大阪北浜◆Four Points Flex by Sheraton 大阪梅田◆Four Points Flex by Sheraton 大阪心斎橋◆Four Points Flex by Sheraton 神戸三宮◆Four Points Flex by Sheraton 福岡博多【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、岩手県、栃木県、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県 / 岩手県 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県 / 北海道
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人気のブランドホテルで活躍】経験やスキルを活かして、キャリアアップを目指してみませんか？
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
社員の働き方は? ホテル・宿泊施設サービスとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 月給416,000円～500,000円※経験・能力により、優遇いたします。※試用期間6ヶ月（待遇変更なし） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 500万円～700万円 |
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| 勤務地詳細 | 【配属先は希望を考慮いたします】◆Four Points Flex by Sheraton 函館駅◆Four Points Flex by Sheraton 盛岡◆Four Points Flex by Sheraton 宇都宮◆Four Points Flex by Sheraton 金沢◆Four Points Flex by Sheraton 横浜駅西◆Four Points Flex by Sheraton 名古屋駅前◆Four Points Flex by Sheraton 京都御池◆Four Points Flex by Sheraton 新大阪◆Four Points Flex by Sheraton 大阪北浜◆Four Points Flex by Sheraton 大阪梅田◆Four Points Flex by Sheraton 大阪心斎橋◆Four Points Flex by Sheraton 神戸三宮◆Four Points Flex by Sheraton 福岡博多【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、岩手県、栃木県、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県 / 岩手県 / 神奈川県 / 大阪府 / 兵庫県 / 北海道 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ホテル・宿泊施設サービス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE |
| 法人名 | 株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE |
| 仕事内容 | 【全国展開のホテルブランドで経験を活かして成長できる環境です】◆複数ホテルの運営管理やスタッフ育成、顧客満足度向上など幅広い業務を担当します / 具体的には / 全国に展開する「Four Points Flex by Sheraton」ブランドホテルの運営管理をお任せします。各施設でスタッフのシフト調整や部下育成、経営視点からの運営改善、数値管理も担当。複数ホテルの統括を依頼する場合もあり、チームをまとめながら質の高いサービス提供に努めます。顧客満足度向上や新規事業提案にも積極的に関われるポジションです。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 / 入社後の流れ / 【業務引き継ぎと現場理解】既存ホテルでの運営管理業務の引き継ぎからスタート。現場の流れやシステム操作、スタッフとの連携方法を学びます。【チームマネジメントに挑戦】業務習得後は部下育成やシフト管理など、マネジメント業務を本格的に担当。現場改善や顧客満足向上にも積極的に取り組んでいただきます。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）（シフト制）標準労働時間帯：9：00～17：00（シフト制）休憩：50分時間外勤務：あり |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9日以上）・リフレッシュ休暇（年3日）・慶弔休暇・年間公休110日・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・有給休暇（半休制度あり） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備・退職金制度・定年後再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）・従業員割引（マリオットグループホテル）・受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須:ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験】【歓迎:ホテルシステムOPERAの知見など】 / 【必須】ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験【歓迎】ホテルシステムOPERAの知見ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験数値管理能力ロジカルシンキング英語力 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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