神奈川県未設定の営業求人
横浜F・マリノス公式ショップの【ストアサブマネージャー】
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給与
■年俸制：400万円～550万円※12分割（33万3333円～45万8333円）で支給します。※ご年齢・能力・経験・前給などを考慮の上、決定します。※試用期間：3ヶ月（試用期間中は条件面の変更はありません。）＼採用のポイント／ズバリ、「私たちのバリューに共感いただけるか」です！◆全てはファンのために◆One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」◆言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる◆常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない◆できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～550万円
勤務地
横浜F・マリノスオフィシャルグッズストア（トリコロールワン スタジアムショップ）勤務となります。★転勤は当面ありません神奈川県横浜市港北区小机町３３０２－５【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 神奈川県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【事業拡大に伴う増員募集】アパレルや消費財小売経験での経験を活かして、プロスポーツの活性化に貢献！
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 「横浜F・マリノス公式ショップのストアサブマネージャー」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | ■年俸制：400万円～550万円※12分割（33万3333円～45万8333円）で支給します。※ご年齢・能力・経験・前給などを考慮の上、決定します。※試用期間：3ヶ月（試用期間中は条件面の変更はありません。）＼採用のポイント／ズバリ、「私たちのバリューに共感いただけるか」です！◆全てはファンのために◆One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」◆言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる◆常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない◆できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 400万円～550万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 横浜F・マリノスオフィシャルグッズストア（トリコロールワン スタジアムショップ）勤務となります。★転勤は当面ありません神奈川県横浜市港北区小机町３３０２－５【雇入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 神奈川県 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅より徒歩14分小机駅より徒歩14分 |
| アクセス | 新横浜駅より徒歩14分小机駅より徒歩14分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ファナティクス・ジャパン合同会社 |
| 法人名 | ファナティクス・ジャパン合同会社 |
| 仕事内容 | 試合日に複数店舗を安定運営し、オペレーション・在庫／卸・販促を横断管理。数値に基づき当日改善と次試合準備を推進し、現場力を強化します。 / 具体的には / 横浜F・マリノス公式グッズショップにて店舗／イベント運営のセカンドリードとして、Store Managerと連携しながら試合日・イベント日の現場指揮レジ・導線・待機列・人員配置のコントロールと安全・衛生・SOPの徹底複数店舗の売上・CS状況をモニタリングし、店長および本部へ共有Ops／Stock・Wholesale／Fun Experience・Promotionの3領域を横断管理人流分析に基づく動線・レジ・シフト最適化、VMD反映とコスト管理商品別売上・需要予測をもとに在庫配分、追加投入、欠品リスクを管理新商品ローンチや試合日の販促企画、店内イベント運営の実行管理入店数・CVR・客単価・在庫回転などKPIを分析し、改善施策を推進スタッフ育成、外部ベンダー・球団・社内部署との連携次の試合日に向けた人員・在庫・販促準備およびリスクヘッジ対応などを担当していただきます。 / スタジアムの熱い日を、あなたの采配で回しませんか。 / 入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）シフト・業務スケジュールにより変動しますが、基本的には試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務になります。勤務パターン／9:30～18:30※時間外労働有無：有◆変形労働時間制とは？試合日程で混み具合が変動するため、「1ヶ月で◯時間働きましょう」という決まりのもと、シフトを組み、勤務予定を決めています。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日／■シフトによる週休2日■年末年始休暇（12月31日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■私傷病時特別休暇(初年度2日) など★社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 福利厚生 | ■給与改定(年1回)■各種社会保険完備■団体保険■確定拠出年金制度■通勤手当■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■部活動支援制度■バディ制度■ウェルカムランチ■グッズ等の社割 など※受動喫煙対策：屋内禁煙当社では社員の成長に対する投資も積極的に行っており、たとえば、従業員がスキルアップのために受けた研修費を負担しています。また、グローバルにビジネスを展開する当社では、様々な経歴を持つメンバーが働いているため、多様な働き方やキャリアを支援すべく、制度整備を推し進めています。 |
| 応募資格 | 応募条件：小売/リテール/イベント/テーマパーク/エンタメいずれかで店舗・現場オペレーション経験3年以上、複数店舗or複数拠点同時の現場リード経験 / 【歓迎条件】※必須ではありませんスポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験人流／コフォート分析を使った導線・待機列改善経験需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験SNS／ECとの販促連動経験＼こんな方を求めています！／正直で誠実なコミュニケーションを大切にできる方最後まで責任を持ってやり切る情熱と行動力のある方スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません）私たちのBrand Purpose、Mission、Visionに共感する方（会社情報欄に記載） |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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