北海道未設定の保育士求人
【人事】若手人材育成・マネジメント支援（リーダー候補）
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給与
月給 500,000円～＋賞与2回経験やスキルを考慮して決定上記には固定残業40時間分 （118,454円～）を含み、 超過分は別途支給します。試用期間3ヵ月（同条件）
勤務地
＼フルリモート勤務／【札幌本社】北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地6.1ビル6階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 広島県 / 鹿児島県 / 千葉県 / 兵庫県 / 石川県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＜華やかな舞台裏でやりがいを実感！＞業界トップクラスの成長企業で、新しい挑戦を続けていきませんか？
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、人材・採用領域で成長したい方におすすめです。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 北海道札幌市中央区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 「人事若手人材育成・マネジメント支援(リーダー候補)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 月給 500,000円～＋賞与2回経験やスキルを考慮して決定上記には固定残業40時間分 （118,454円～）を含み、 超過分は別途支給します。試用期間3ヵ月（同条件） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＼フルリモート勤務／【札幌本社】北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地6.1ビル6階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 広島県 / 鹿児島県 / 千葉県 / 兵庫県 / 石川県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道札幌市中央区 / 東豊線「豊水すすきの駅」から徒歩1分 |
| アクセス | 東豊線「豊水すすきの駅」から徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社バルセロナ |
| 法人名 | 株式会社バルセロナ |
| 仕事内容 | 【新部署立ち上げ】経営直下の人事部にて20代の若手スタッフをメインに、相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行います。 / 具体的には / ■1on1カウンセリング・仕事・生活・睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿・悩みの早期発見と未然防止■キャリア開発支援・自己理解促進、キャリアの方向性整・キャリア面談の実施（月1回などの定期面談制度を予定）■メンタルヘルス不調の兆候把握と連携・面談を通じたリスクの早期発見・必要に応じて上長や人事への共有・医療機関・専門家との連携が必要な場合の調整（※専門家に確認が必要な領域は引き渡します）■教育・研修の企画運営・「ストレスマネジメント」「自己理解」「生活リズム管理」など必要に応じ講師として登壇■相談室の仕組みづくり・相談ルール・守秘基準の整備・面談記録フォーマットの作成・若手が相談しやすい導線づくり / ──▼働きやすいPOINT / ◎年間休日126日◎土日祝休みの完全週休二日制◎有給消化率100％など、プライベートも大事にできる制度が盛りだくさん！ライフイベントや家庭と仕事の両立を叶えられる柔軟な環境が整っています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制＊標準労働時間8時間（コアタイム12:00~17:00）＊固定残業40時間含む |
| 休日・休暇 | 《年間休日126日》完全週休二日制（土日祝）※採用イベント時は出勤あり《休暇制度》慶弔休暇有給休暇GW休暇お盆休暇年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備マイカー通勤OK（無料駐車場完備）表彰制度（月1回）オーダーメイドスーツ支給など |
| 応募資格 | 【大卒以上／経験者募集】◎守秘義務・倫理基準をきちんと守れる方◎新卒育成経験や産業カウンセラー資格、カウンセリングの実務経験などをお持ちの方 / ──▼応募条件◎守秘義務・倫理基準を遵守できる方◎下記いずれかの経験・資格をお持ちの方・ToC企業での新卒育成経験、産業カウンセラー資格・ToC企業での新卒採用・育成の経験・キャリア相談、カウンセリング実務経験(業界不問)──▼歓迎条件＊若年層へのカウンセリング経験＊メンタルヘルス領域の基礎知識(専門家レベルでなくて可)＊夜間勤務者・不規則勤務者への相談支援経験＊教育研修の企画・ファシリテーション経験──▼求める人物像＊相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方＊若手が直面する悩み(お金、生活リズム、人間関係など)に理解を持てる方＊組織・仕組みづくりに興味がある方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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