東京都江東区の保育士求人
安全運行を支える【運行管理】☆年休122日/ベースUP＆賞与4ヶ月
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給与
月給：234,700円～297,200円※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。※試用期間2ヶ月（待遇変更なし）★2026年4月、平均4.8％アップの賃上げ（ベースアップおよび定期昇給）を実施いたしました！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 430万円～550万円
勤務地
●東京業務課／東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナルビル3F※転勤当面なし【雇入れ直後】上記事務所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 江東区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【ベースアップ実施／年間休日122日】収入も休みも申し分なし。“圧倒的な安定感”の中で活躍しよう！ / 【安定】大手企業と長年にわたり安定した取引を継続中 / 【環境】管理メインの業務で、キャリアチェンジが叶う / 【募集】即戦力歓迎！顧客折衝経験3年以上の方etc. / 【給与】運航管理未経験でも初年度年収430～550万円 / 【資格】費用は全額会社負担で[運行管理者]を取得可 / 【手当】家族・住宅など生活を支える「＋α」が充実
キャリアアドバイザーからの一言
東京都江東区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
社員の働き方は? 物流企画・物流管理として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 月給：234,700円～297,200円※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。※試用期間2ヶ月（待遇変更なし）★2026年4月、平均4.8％アップの賃上げ（ベースアップおよび定期昇給）を実施いたしました！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 430万円～550万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ●東京業務課／東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナルビル3F※転勤当面なし【雇入れ直後】上記事務所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 江東区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都江東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 物流企画・物流管理 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 菱中海陸運輸株式会社 |
| 法人名 | 菱中海陸運輸株式会社 |
| 仕事内容 | 内勤メインの仕事です｜乗務員が安全かつスムーズに配送できるよう、日々のコミュニケーションや配車手配で現場を支えるお仕事です！☆基本土日休み / 具体的には / 出発前・帰庫時の点呼や配車手配をお任せします。乗務員の点呼（健康状態・アルコール確認など）日報整理、デジタコによる勤怠管理運行ルートの指示、乗務員と車両の調整車両トラブル・事故発生時の各所への連絡対応荷積み等の現場立会い など何気ない会話が乗務員の安全を守る要です。 / 入社後の流れ / 入社後1～2ヶ月は先輩に同行し、OJTで業務を学びます。まずは点呼の補助など簡単な業務からスタートします。 ▼半年～1年程度での独り立ちを目指すので焦る必要はありません。☆国家資格の『運行管理者（貨物）』は入社後に会社が費用全額負担で支援します。手堅い“手に職”も、叶うポジションです！ / 配属先の編成 / 50代の課長と9名の乗務員という少人数組織勤務地となる東京業務課（有明）では、課長のもと、9名の乗務員が活躍しています。現在、乗務員は全員が男性。顔の見える少人数組織だからこそ、和やかで馴染みやすい環境です！【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務 / 専門知識は入社後でOK。これまでの経験が活かせます。 / 運行管理は専門職ですが、特別な知識より“観察眼”や“調整力”が活かせる仕事です。乗務員の顔色を見て体調を気遣ったり、社内外のパートナーと連携してトラブルに対応したり。あなたが培ってきた“これまでの経験”こそが、乗務員を支える最大の武器に。専門知識は「入社後に学ぶ」で十分です！ / ＼圧倒的な安心感／ベースアップも実施済み / 利益は社員に還元する社風で、安定企業ならではの確かな安心を、待遇面でも実感頂けるはず！ベースアップ：26年4月に平均4.8％アップ実施休日：土日祝休みで年間休日122日（土曜出社時は代休等）収入：未経験でも初年度年収430万～550万円想定手当：家族手当や住宅手当など生活を支える制度が充実 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （実働8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有※残業時間／月平均30時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日■週休2日制（土日祝）※月2回程度、土曜・祝日出勤の可能性がありますが、平日に代休取得ができます。万が一、代休取得が難しい場合は、残業手当を支給します。■年末年始休暇（4日）■夏季休暇（2日）■リフレッシュ休暇■有給休暇（12日～22日）■慶弔休暇■育児介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備■厚生年金基金■退職金制度■退職金共済制度■結婚祝金■出産祝金■財形貯蓄制度■資格取得支援制度あり ※会社が必要だと認めた資格に対して会社負担にて資格取得していただくことができます。■受動喫煙対策:屋内全面禁煙＜その他補足＞■育児介護休暇…2025年度利用実績1名■産前産後休暇…2023年度利用実績1名■業務上必要と会社が判断した場合、旅費・宿泊費や資格取得に係る費用は会社負担とする |
| 応募資格 | 業界・職種未経験歓迎／学歴不問｜・社会人経験3年以上、法人顧客と関わった業務経験をお持ちの方の募集です！｜◎要普免、基本PCスキル / 【応募条件】※いずれも必須普通自動車運転免許社会人経験3年以上顧客折衝経験（営業、接客販売など職種不問）基本的なPCスキル（メール作成、Word・Excel入力）基本的なビジネスマナー【歓迎条件】物流業界での実務経験（1年以上）運行管理者（貨物）資格→即戦力として大歓迎します！【こんな方におすすめ】周囲と協力し「縁の下の力持ち」として活躍したい方安定した環境で長く働きたい方未経験からスキルアップしたい方「安全」を守る。あなたのコミュニケーション力が、最前線で働く乗務員を支える要になります。物流を下支えする、社会的な貢献度も高い仕事です！ / 心身ともに消耗しない環境で、腰を据えて働けます / 内勤メインな働き方当社の運行管理はデスクワークがメイン。快適なオフィス内で、乗務員の勤怠管理や指示書の作成などに専念できる、体力的な負担が少ない働き方です。安全管理も徹底！定期的に安全会議を開催し、組織全体で事故防止のノウハウを共有。あなた一人に責任を背負わせることはありません。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ○相手の立場に立って物事を考えられる方乗務員の顔色や声のトーンから体調の変化を感じ取ったり、社内外と臨機応変に連携したりと、今まで培った気配りや調整力が最大限に活かせる仕事です。 / この仕事に向いていない人 / △パソコンに向かって一人で黙々と作業だけをしていたい方事務作業もありますが、業務の核となるのは乗務員とのコミュニケーションや、社内外のパートナーとの連携です。周囲を頼りながら、成長してください！ / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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