東京都狛江市の保育士求人
新規店舗★不動産会社【反響営業・管理】★店長候補は月給40万～
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給与
【一般社員】月給32万円～＋インセンティブ＋賞与年2回【店長候補】月給40万円～＋インセンティブ＋賞与年2回※経験や能力を考慮のうえ、優遇いたします。※試用期間2ヶ月あり。期間中は一般社員：月給25万円～、店長候補：月給30万円～となります。その他の待遇に変更はありません。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～450万円
勤務地
★転勤なし★狛江駅より徒歩1分【狛江店】★2026年7月リニューアルオープン！東京都狛江市東和泉1-20-3【本社】※入社後1ヶ月間の研修期間のみこちらに勤務東京都世田谷区喜多見9-8-7 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 狛江市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
＼設立50年、地域密着型の不動産会社です／リニューアルOPENする狛江店のスターティングメンバー募集！ / 【安定】幅広い不動産事業で地域のニーズに応える会社 / 【魅力】業務内容が多彩で成長を望む方にピッタリ / 【将来】リニューアル店の店長などキャリアの広がり大 / 【信条】生活者に寄り添った価格・サービスを大切に / 【支援】宅建取得やセミナー参加など費用は会社が負担 / 【環境】残業なし／完全週休2日制／有休消化率100%
キャリアアドバイザーからの一言
住まい・不動産領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
社員の働き方は? 不動産営業として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 【一般社員】月給32万円～＋インセンティブ＋賞与年2回【店長候補】月給40万円～＋インセンティブ＋賞与年2回※経験や能力を考慮のうえ、優遇いたします。※試用期間2ヶ月あり。期間中は一般社員：月給25万円～、店長候補：月給30万円～となります。その他の待遇に変更はありません。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～450万円 |
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| 勤務地詳細 | ★転勤なし★狛江駅より徒歩1分【狛江店】★2026年7月リニューアルオープン！東京都狛江市東和泉1-20-3【本社】※入社後1ヶ月間の研修期間のみこちらに勤務東京都世田谷区喜多見9-8-7 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 狛江市 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都狛江市 / 小田急線「狛江駅」より徒歩1分 |
| アクセス | 小田急線「狛江駅」より徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 不動産営業 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Ｈ・Ｍハウジングセンター |
| 法人名 | 株式会社Ｈ・Ｍハウジングセンター |
| 仕事内容 | 《残業なし◎メリハリつけて働ける》電話・メールでの問い合わせに対応する100%反響営業・管理・企画★インセンティブ制度あり / 具体的には / 営業・企画・管理まで一貫して携わり、スキルアップできます！《担当する業務は？》◆賃貸└お部屋を借りたい人へのご案内◆売買└主に仲介会社を通して販売へ◆開発・企画└用地仕入から「何を建てるか」まで幅広く◆管理└自社物件やオーナー様から依頼された物件に関して対応 / 配属先の編成 / ＼リニューアルOPENの狛江店配属／今回採用する方をメインに計3～4名の店舗にする予定です。ちなみに、本社では20～70代の幅広い年代層が在籍。中途メンバーも活躍しています。３年ほど前に社長が代替わりして「これから」というタイミング。一緒に店舗づくりをしていきましょう！ / 入社後の流れ / 《STEP1》まずは本社にて研修を実施。1カ月ほど一緒に業務を進め、当社での仕事の進め方を吸収してください。《STEP2》その後、狛江店で業務スタート。分からない部分があれば本社の先輩スタッフが随時サポートします。★あなたの経験やスキルに応じて店長候補としてスタートする場合もあります！ / 大事にしているのは「生活者」の声 / 近年、都内の不動産価格はどんどん値上がりしていますが、地域密着型の当社はそれでも「質のいい不動産を安価に提供」という生活者に寄り添ったサービスを心がけています。「結婚したので家を買いたい」「ペットと一緒に暮らしたい」など、一人ひとりの“生活者”の声を聞く姿勢を大事にしていきましょう。 / スキルアップは全面応援 / 幅広い業務を通じて大きな成長を望める当社。社員の成長を全面的に応援する体制を整えています！《資格取得サポート》宅建の資格取得について、費用面は会社が全額負担。取得後は月３万円の手当あり。《会社負担でセミナー参加OK》CAD講習など業務に関わるセミナー等も、会社が参加費用を全額負担します。 |
| 勤務時間 | 9:15～18:00★17:30に店舗をクローズし、残りの時間で報告書を作成したら退勤！残業しない方針です◎ |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（火曜・水曜）GW休暇夏季休暇年末年始休暇└GW・夏季・年末年始休暇はそれぞれ1週間以上お休みできます！有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備資格取得支援制度└業務に関わる資格なら受験料、講習・スクール費用など会社が100％負担社員寮あり└家賃は会社が100％負担 |
| 応募資格 | 《第二新卒もブランクがある方も歓迎します！》◆不動産業界での経験(職種・年数不問)◆要普免◆基本的なPCスキル★20代も70代も活躍中！ / ＼年齢不問・多くの方にチャンスあり／★第二新卒・ブランクがある方OK！★店長候補としての採用も可能です！【応募条件】◆要普免（AT限定可）◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）◆不動産に関するなんらかの経験└賃貸・売買・管理・開発などなんでもOK！【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません◇宅建の資格【こんな方にオススメ】◎協調性があり周囲と連携できる方◎お客様に寄り添った対応を心がけられる方◎幅広い業務を通じて成長したい方◎安定した環境で長く活躍したい方 / 職場の雰囲気は？ / 設立から長い歴史を誇る当社は少数精鋭の環境から、経営層も含めスタッフ同士の距離が近いのが大きな魅力です。基本的に「やることをやっていればOK」という自由度の高い環境。数年前に代替わりした社長は社員に近い目線で明るくフレンドリーに接してくれて、みんなで雑談がワイワイ盛り上がることもありますよ★ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎スキルアップを望む方地域に根ざして不動産事業を展開している同社では、賃貸・売買・開発など不動産に関するあらゆる業務に挑戦できる環境です。そのため、経験をもとにもっと成長したい方にオススメ！ / この仕事に向いていない人 / ▲柔軟性に欠ける方各店舗であらゆる不動産ニーズに対応している同社では、現状「この仕事だけ専門的にお任せ」という環境ではないため、柔軟性、チャレンジする姿勢がないと難しいかもしれないです。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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