東京都新宿区の営業求人
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給与
月給：238,000円～400,000円＋賞与＋残業代（1分単位で別途全額支給）※前職の給与・ご経験を考慮して決定【年収例】360万円（25歳・入社1年目）400万円（27歳・入社3年目）500万円（33歳・入社5年目） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～450万円
勤務地
【本社勤務】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【キャリア支援×働きやすさ】採用担当として人材の成長を支えながら、安定した環境でじっくり活躍できます / 【多角的事業】人材派遣・BPOなど幅広く事業展開♪ / 【安定成長】東証プライム上場で安定した基盤あり / 【やりがい実感】採用者の成長を身近に感じられる / 【未経験歓迎】経験問わず活躍できる環境が整備☆ / 【協力的な職場】スタッフ同士のサポート体制が充実 / 【働きやすさ重視】完全週休2日・年間休日125日☆
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 人事・労務・採用の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 月給：238,000円～400,000円＋賞与＋残業代（1分単位で別途全額支給）※前職の給与・ご経験を考慮して決定【年収例】360万円（25歳・入社1年目）400万円（27歳・入社3年目）500万円（33歳・入社5年目） / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～450万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【本社勤務】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | キャリアリンク株式会社 |
| 法人名 | キャリアリンク株式会社 |
| 仕事内容 | 採用担当として正社員や契約社員の採用業務全般や入社後フォロー、キャリア支援等を担当【研修や社内制度が充実していて着実にスキルアップできる！】 / 具体的には / ・採用計画の策定・管理・募集手法の企画・立案・実行・採用面接・選考・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施・就業開始後のフォロー 他入社後は、配属部門の一員として多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力しながら、採用者の成長やキャリアアップもサポートしていきます♪ / 入社後の流れ / ☆丁寧なOJT＆研修制度まずは先輩スタッフが業務を一つずつ教えるOJTからスタート。実践的な業務を通して知識やスキルを無理なく身につけられます。☆キャリア形成もサポート資格取得支援や社内公募制度を活用しながら、自分の希望に合ったキャリアパスに挑戦可能。多様な職務にもチャレンジできる環境です。 / 配属先の編成 / ☆多様なバックグラウンドのメンバー事務系・製造系・営業系など幅広い人材サービス事業を展開する部門に配属。異なる経験を持つスタッフが集まり、協力して業務を進めています。☆サポート体制と成長環境社内公募制度や充実した研修制度があり、キャリア支援が手厚い職場です。 / 教育研修制度 / 【充実したスキルアップの仕組み】社内公募制度を導入し、希望や適性に合わせて様々な職務に挑戦できます。体系的な研修で業務に必要な知識・スキルを習得し、キャリアコンサルタントなどの資格取得も支援。新人から経験者まで、継続的な成長が叶う環境です。 / 働きやすく、モチベーションも保てる環境☆ / 従業員満足度向上に積極的に取り組んでおり、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」もしっかり整っています。また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう、「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」など、プライベートな時間も大切にできる環境も整っています☆ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間）※時間外手当は1分単位で100％支給。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（2025年度）】■完全週休2日制 （土日、祝日）■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）■慶弔休暇■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休業（取得実績多数）■介護休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 福利厚生 | ■退職金制度■財形貯蓄制度■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）■従業員持株制度■社内公募制度■結婚祝金■出産祝金■見舞金■弔事金給付■限定正社員制度 |
| 応募資格 | 【未経験OK/第二新卒歓迎】営業・接客経験者活躍中！◎人材業界や事業会社で中途採用の経験がある方歓迎！ / ☆未経験から採用部門に挑戦したい方歓迎☆【歓迎条件】■人材サービス業界や事業会社での中途採用経験をお持ちの方■営業・接客など顧客折衝経験をお持ちの方■フォローやキャリアアップ支援にも意欲的に取り組みたい方■PDCAを回しながら数字管理をした経験をお持ちの方■何らかのリーダー経験をお持ちの方前職は営業・販売・ブライダル経験者など、様々な経験を活かしている先輩が多数在籍し、協力的な職場環境も魅力です。福利厚生は健康・厚生年金保険、退職金制度、従業員持株制度など幅広く、育休取得実績もあり働きやすさにも自信があります。 / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎成長意欲がある方新しい知識を身につけたり、幅広い業務に挑戦することが好きな方は、キャリア支援や充実した研修制度のもとで活躍できるでしょう。 / この仕事に向いていない人 / ▲人の成長や社会貢献に関心がない方採用やキャリア支援には、求職者一人ひとりの想いに寄り添い努力する姿勢が大切です。周囲と協力しながら学び続ける気持ちがない方には、やりがいを感じにくい職場です。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
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