東京都新宿区の保育士求人
都心のまちづくりに貢献！【再開発コンサルタント】◆年休123日
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給与
月給50万円～＋賞与年2回※経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。※上記には固定残業代（45時間分／17万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。※賞与は会社の業績によります。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 700万円～1000万円
勤務地
～転勤なし／飯田橋駅より徒歩1分～東京都新宿区揚場町1-20 福升ビル8階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
まち/地域の暮らし/地権者の未来をつくる再開発 再開発コンサルとして裁量大きく経験・スキルを活かす / 【再開発専門】再開発特化の独立系コンサルタント会社 / 【裁量大きく】案件は個人裁量大きく、一気通貫で担当 / 【大規模案件に従事】東京八重洲、日本橋、臨海部など / 【社会貢献】まち/地域の暮らしの課題解決に寄与 / 【納得の報酬】月給50万円～+賞与年2回！昇給制度あり / 【働きやすい】土日祝休み/連休OK/リモートワーク可
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
入社後の成長は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 「都心のまちづくりに貢献再開発コンサルタント年休123日」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 月給50万円～＋賞与年2回※経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。※上記には固定残業代（45時間分／17万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。※賞与は会社の業績によります。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 700万円～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ～転勤なし／飯田橋駅より徒歩1分～東京都新宿区揚場町1-20 福升ビル8階 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 東京都 / 東京都 / 新宿区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 / 各線「飯田橋駅」より徒歩1分 |
| アクセス | 各線「飯田橋駅」より徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建設コンサルタント |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社都市ぷろ計画事務所 |
| 法人名 | 株式会社都市ぷろ計画事務所 |
| 仕事内容 | 【再開発コンサルタント】再開発の具現化に向けたプロジェクト推進 / 具体的には / 再開発コンサルタントは、まちと地域の暮らしの未来を考えながら、構想・発意から事業完了まで地権者に伴走し、「事業のスキームづくりと計画作成」と「多数の事業関係者の調整」の大きく２つの役割を担い、再開発計画を具現化を支える仕事 / 事業のスキームづくりと計画作成／事業関係者の調整 / ◆事業のスキームづくりと計画作成└全体像と先の見通しを立てるための事業スキームづくり└事業スキームと詳細検討を踏まえた具体の計画作成（都市計画、資金計画、権利変換計画等）◆事業関係者の調整多数の関係者（地権者、行政、事業の協力者）による共同事業で、各関係者の立場を理解し調整・推進 / 主なプロジェクト実績 / ◆東京八重洲（東京ミッドタウン八重洲等）└小学校やバスターミナル等のインフラと連携した再開発◆日本橋・京橋└首都高地下化やＫＫ線と連携した再開発◆品川・葛飾・荒川区等の住宅エリア└都心居住の再開発…etc.スケールの大きい案件のワクワク感と、自分の仕事が“まちの風景”として残る達成感 / 入社後の流れ / まずは、メインとなるプロジェクトに参加。仕事の進め方を把握した後は、担当するプロジェクトが徐々に増えていくイメージです。プロジェクト完了まで少なくとも10年近くはかかる中で、基本、完了まで異動はありません。担当する地区で、個人の裁量と責任のもと、自分のチカラを存分に活かせます！ / ある1日の流れ / １プロジェクトに2～3名でチーム組成。基本、役員がチームに入り、スピード感のある指示・意思決定。日々のスケジュールは各々で組立・管理できます！～裁量大のワークスタイル～リモートワーク活用中年休123日（土日祝休み／長期休暇あり）有休取得を推奨※1週間ほどの長期休暇を取るスタッフも◎ |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間） |
| 休日・休暇 | ～年間休日123日～完全週休二日制（土・日）祝日年次有給休暇夏季休暇冬季休暇（12月28日～1月4日）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇生理休暇看護及び介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備屋内禁煙資格取得支援制度 |
| 応募資格 | 【定着率抜群／久々の中途採用】◇学歴不問◇設計事務所/ゼネコン/デベロッパー等での実務経験のある方★前職給与を考慮して給与決定⇒給与交渉も歓迎 / 【応募条件】学歴不問 設計事務所/ゼネコン/デベロッパーなどでの実務経験【活かせるスキル・資格】 法定再開発や都市再開発のコンサルor再開発組合の事務局員の経験がある方「再開発プランナー」の有資格者 関連資格（例：「技術士」「建築士(一級)」等）【こんな方にピッタリ】まちが好きな方個人の裁量と責任のもとでプロジェクトを推進したい方新しいことを学んで、行動に起こせる方日々の積み重ねを大事にできる方円滑なコミュニケーションを図れる方―★資格取得支援制度あり！会社が認める資格に関して、合格後に受験費用・登録費用・更新費用を支給◎ / ～再開発・まちづくりの経験者から選ばれています！～ / スタッフの約半数が中途入社メンバーです。先輩たちの入社理由は、再開発事業に携わり続けたい自分のスキルを活かしつつ、案件の規模を大きくしたいより裁量をもって、自由度高く働きたい…など、十人十色◎面接では、あなたの“再開発・まちづくりに対する経験と想い”を聞かせてください！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎長期的な目線で目標を達成できる方再開発は、10年以上の年月をかけて取り組むプロジェクトが多数です。そのため小さな努力を積み重ねて大きな成果を得ることに、面白さややりがいを感じる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / △具体的な指示がないと行動できない方各プロジェクトは2～3名のチームを組んで推進します。限られた人数で協力して業務を進めていくので、「自分に何ができるか」を考えながら主体的に行動することが必要です。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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