青森県マイナビ転職の勤務地区の保育士求人
【ストアアドバイザー】＊フルフレックス＊転勤なし可＊未経験OK
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給与
【 月給27万円～40万5,000円＋賞与(年2回) 】※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。★年齢・性別問わず、キャリアアップ・収入アップも可能当社では、頑張り・実力を評価し、キャリアアップでも還元！中途入社や社歴のハンデもありません！★いくつになっても、ライフステージが変わっても活躍できる制度年2回・5日間の長期休暇制度や、『イオングループ』ならではの充実の福利厚生で、給与面以外でも様々なサポートが得られます。お子さんができたら、「従業員の家族の教育も大切にする」というイオンの教えに基づいて、手厚い子女教育手当を支給。お子様の年齢とともに金額も上がっていくので、安心して働き続けていただける職場です。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～650万円 / モデル年収例 / 年収470万円 / ／ / 店舗管理職 / 経験3年 / ／※月給30万9千円＋諸手当＋賞与 / 年収750万円 / ／ / エリアマネージャー職 / 経験7年 / ／※月給40万5千円＋諸手当＋賞与
勤務地
【 関東・東海・関西・東北・九州など全国各拠点 】★神奈川県・愛知県にて積極採用中！★U・Iターン歓迎！【 東北 】青森県、岩手県、宮城県、福島県【 関東 】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【 東海 】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県【 北陸 】福井県【 関西 】滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県【 四国 】徳島県、香川県、愛媛県【 九州 】福岡県、佐賀県、大分県★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。https://map.ministop.co.jp/※出店エリアに転居を伴う異動があります。 引越し費用は全額会社負担◎社宅制度あり！※基本的に直行・直帰が中心です。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 / 福島県 / 岩手県 / 神奈川県 / 宮城県 / 兵庫県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
「 きっと、こんなお店があったら… 」そんな“憧れ”をオーナーさんといっしょに形にしていきましょう!! / 【安定性】小売大手イオングループ。充実の福利厚生 / 【やりがい】オーナーの経営に深く関わるパートナー / 【未経験歓迎】半年間の店舗研修で経営者視点を養う / 【面白さ】前職の経験が人気店を生み出すアイデアに / 【待遇】未経験でも月給27万円～+諸手当+賞与2回 / 【環境】残業月平均10～15h/フルフレックス制/土日休
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 【 月給27万円～40万5,000円＋賞与(年2回) 】※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。★年齢・性別問わず、キャリアアップ・収入アップも可能当社では、頑張り・実力を評価し、キャリアアップでも還元！中途入社や社歴のハンデもありません！★いくつになっても、ライフステージが変わっても活躍できる制度年2回・5日間の長期休暇制度や、『イオングループ』ならではの充実の福利厚生で、給与面以外でも様々なサポートが得られます。お子さんができたら、「従業員の家族の教育も大切にする」というイオンの教えに基づいて、手厚い子女教育手当を支給。お子様の年齢とともに金額も上がっていくので、安心して働き続けていただける職場です。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 380万円～650万円 / モデル年収例 / 年収470万円 / ／ / 店舗管理職 / 経験3年 / ／※月給30万9千円＋諸手当＋賞与 / 年収750万円 / ／ / エリアマネージャー職 / 経験7年 / ／※月給40万5千円＋諸手当＋賞与 |
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| 勤務地詳細 | 【 関東・東海・関西・東北・九州など全国各拠点 】★神奈川県・愛知県にて積極採用中！★U・Iターン歓迎！【 東北 】青森県、岩手県、宮城県、福島県【 関東 】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【 東海 】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県【 北陸 】福井県【 関西 】滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県【 四国 】徳島県、香川県、愛媛県【 九州 】福岡県、佐賀県、大分県★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。https://map.ministop.co.jp/※出店エリアに転居を伴う異動があります。 引越し費用は全額会社負担◎社宅制度あり！※基本的に直行・直帰が中心です。 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 / 福島県 / 岩手県 / 神奈川県 / 宮城県 / 兵庫県 |
| 勤務地・最寄駅 | 青森県中心です。 / マイナビ転職の勤務地区 / 配属店舗により異なります。 |
| アクセス | 配属店舗により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ミニストップ株式会社 |
| 法人名 | ミニストップ株式会社 |
| 仕事内容 | 【 人気店舗へプロデュース 】『ミニストップ』のオーナーさんに寄り添い、運営をバックアップ！★早期キャリアアップも叶う環境 / 具体的には / SAは店舗を支える“経営の伴走者”としてオーナーと一緒に、地域に愛される店舗をつくることがミッションです。例えば、売上データや地域特性をもとに「このエリアは学生が多いから、放課後向けのスナックを強化しませんか？」といった改善提案を行います。☆エリア内の8～10店舗を担当し、1日平均3～4件を訪問 / 教育研修制度 / トレーニングセンターレジ打ちやファストフードのつくり方、接客について学ぶ導入研修を実施（5～6日）。 ▼店舗研修(6ヶ月～1年)流れを学ぶために実際の店舗運営を担当、研修期間終了後は少しずつSA/SV業務をお任せしていきます。体系的に学べる研修を整えているので、未経験者も安心です！ / 入社後の流れ / 研修で得られる「オーナーと同じ視点」こそが、将来あなたの的確なアドバイスの源泉となります。売上の悩み、スタッフ育成の難しさなどを経験するから、オーナーに寄り添えるパートナーになれるのです。もちろん、上司がしっかりサポートします！ / 将来のキャリアパス / 年に一度の自己申告制度があり、人材が横断する文化が根付いているため、転職することなく社内で新しいチャンスをつかむことができます。さらに、ジョブローテーションや社内公募制度を通じて、各部署へのキャリアチェンジも可能。将来をひとつの職種に限定しないキャリアが描けます。 / ＜ 働くスタイルは、あなた自身で選択！＞ / ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』◎全国転勤ありの『Gコース』この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。もちろん働く中で状況が変化したら、コースを変えることも可能。柔軟性にも富んだ制度となっています。あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します！ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし／標準労働時間 1日8時間)※店舗研修中(6ヶ月～1年)はシフト制(実働8時間)└流れを学ぶために実際の店舗運営を担当していただきます。 研修期間終了後は少しずつSA/SV業務をお任せしていきます。※育児や介護といった理由での時短勤務も可└1時間～3時間短縮から選べます＼働きやすさの理由／1時間単位での有給直行直帰で移動時間削減残業は月10-15時間程度 |
| 休日・休暇 | 《 年間休日117日 》【 休日 】週休2日制(土日)※月9日、3月度のみ月8日【 休暇 】長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり)有給休暇※1時間単位での有給休暇取得可能！(最大5日間)「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい！」など、自由に活用できます。慶弔休暇病気休暇配偶者出産休暇看護休暇介護休暇産休・育休制度(取得・復職実績あり)リフレッシュホリデー※勤続10年ごとのタイミングで、半期ごとの長期連続休日に加えて10日間の連続休日が付与されます。 |
| 福利厚生 | ★『イオングループ』の充実の福利厚生★各種社会保険完備住宅助成金制度(最大5万円／月)社宅制度退職金制度財形貯蓄制度社員持株制度企業年金制度イオン健康保険 |
| 応募資格 | 【 未経験歓迎｜学歴不問｜要普免(AT可) 】◆20代～40代まで幅広い年代が活躍中！◆営業、販売、教育など異業種での経験が活かせます！ / 【応募条件】・要普免(AT可) 【先輩たちの声…を紹介】「元飲食チェーン店舗勤務：Ａさん」毎日の現場対応で、一日が終わる。人が足りない。急な欠勤が出る。結局、自分が入る。そんなシフトに追われるだけで、終わりたくない。と思い転職してきました。店長として積み上げてきた経験を、今度は店舗経営を動かす力に変えることができました！「元営業職：Ｂさん」商品を売るだけでなく、店舗の課題を発見し、改善を行い、成果まで伴走する。企画好き、提案好きの営業経験者にとって、ストアアドバイザーは“ひとつ上の仕事”だと思います。数字だけでは終わらない、手応えのある提案がここにありました。 / ＜ ワークライフバランスを、自分自身で整えられる ＞ / 担当するFC店舗を一週間でどう回るか…からが、あなたの裁量！ ▼一日のスケジューリングは自由＝週で完遂できればOK！ ▼時間の使い方もあなた次第！トラブル発生などで多く働いた翌日は、遅めのスタートも可。加えて週休2日、残業も少なめ、長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスも良好です！ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎人に寄り添う姿勢を持てる方オーナーさんと目線を合わせ、一緒に店舗を盛り上げていくことがあなたのミッションです。信頼関係を大切にし、期待に応えられるようフットワーク軽く行動できる方に向いています。 / この仕事に向いていない人 / ▲自分中心で物事を考えがちな方本部の意向を踏まえてオーナーさんを指導する役回りも担いますが、それをそのまま押し付けてしまうことはNG。自分が上に立つ意識が強すぎるタイプだと活躍は難しいです。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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