北海道未設定の保育士求人
U‐25採用【店舗スタッフ】20代で年収500万～700万円を狙える！
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給与
月給320,000円～644,000円★給与のベースアップ(1.6万円)を行いました！※前職・経験等を考慮し決定します。※試用期間3か月（期間中の労働条件・待遇変更なし）※上記は、29時間分のみなし残業代（59,000円～）を含む。超過分は別途支給します。【「ベース引き上げ後」の給与からスタート！】物価高から社員の生活を守るため、この春全社員のベースアップを実施！今回入社される方も「引き上げ後」の給与を保証。今後も社員ファーストの制度を積極的に導入します◎【昇格年数例】チーフ：約1年半～2年弱副店長：約3年～4年⇒年収アップに加え、早期昇格も十分可能です！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 448万円～901万円
勤務地
全国の各店舗から本人の希望を考慮して決定します。【募集エリア】北海道／青森県／宮城県／山形県／秋田県／岩手県／福島県／東京都／千葉県／埼玉県／栃木県／神奈川県／茨城県／群馬県／新潟県／山梨県／石川県／富山県／福井県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／大阪府／京都／兵庫県／滋賀県／和歌山県／奈良県／広島県／山口県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県／福岡県／熊本県／長崎県／佐賀県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県【積極採用エリア】■北海道・東北北海道札幌市／宮城県仙台市■関東東京都江東区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都葛飾区／東京都八王子市／東京都昭島市／東京都町田市／東京都東村山市／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県相模原市／神奈川県横須賀市／神奈川県平塚市／神奈川県藤沢市／神奈川県小田原市／神奈川県厚木市／千葉県千葉市／千葉県船橋市／千葉県木更津市／千葉県柏市／千葉県富里市／埼玉県さいたま市■北信越・中部愛知県名古屋市／愛知県豊橋市／愛知県一宮市／愛知県豊田市／新潟県新潟市／長野県長野市■関西大阪府大阪市／大阪府堺市／京都府京都市／兵庫県神戸市■中国・四国広島県広島市／岡山県岡山市／愛媛県松山市／高知県高知市■九州・沖縄福岡県福岡市／福岡県北九州市／熊本県熊本市／長崎県長崎市／鹿児島県鹿児島市／沖縄県豊見城市▼店舗所在地http://nextagestore.com/shop/※稼働人員により受け入れ状況の変動有 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 鹿児島県 / 長野県 / 茨城県 / 石川県 / 千葉県
雇用形態
正社員
おすすめポイント
中古車販売で知られるネクステージが育成採用を開始！給与ベースUP中の今こそ入社の好機です！ / □ 20代の平均年収555万円！若手のうちから稼げる会社 / □ 20～30代中心で活躍中！気を使わない同世代の仲間 / □ 今年4月に給与ベースアップを実施！月給32万円以上 / □ 人と話すのが好き、苦じゃないという方なら大歓迎 / □ 年間休日120日＋有休5日以上＝年間125日以上休み / □ 圧倒的な在庫数、知名度があるから提案もしやすい
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給320,000円～644,000円★給与のベースアップ(1.6万円)を行いました！※前職・経験等を考慮し決定します。※試用期間3か月（期間中の労働条件・待遇変更なし）※上記は、29時間分のみなし残業代（59,000円～）を含む。超過分は別途支給します。【「ベース引き上げ後」の給与からスタート！】物価高から社員の生活を守るため、この春全社員のベースアップを実施！今回入社される方も「引き上げ後」の給与を保証。今後も社員ファーストの制度を積極的に導入します◎【昇格年数例】チーフ：約1年半～2年弱副店長：約3年～4年⇒年収アップに加え、早期昇格も十分可能です！ / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 448万円～901万円 |
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| 勤務地詳細 | 全国の各店舗から本人の希望を考慮して決定します。【募集エリア】北海道／青森県／宮城県／山形県／秋田県／岩手県／福島県／東京都／千葉県／埼玉県／栃木県／神奈川県／茨城県／群馬県／新潟県／山梨県／石川県／富山県／福井県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／大阪府／京都／兵庫県／滋賀県／和歌山県／奈良県／広島県／山口県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／徳島県／愛媛県／高知県／福岡県／熊本県／長崎県／佐賀県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県【積極採用エリア】■北海道・東北北海道札幌市／宮城県仙台市■関東東京都江東区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都葛飾区／東京都八王子市／東京都昭島市／東京都町田市／東京都東村山市／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県相模原市／神奈川県横須賀市／神奈川県平塚市／神奈川県藤沢市／神奈川県小田原市／神奈川県厚木市／千葉県千葉市／千葉県船橋市／千葉県木更津市／千葉県柏市／千葉県富里市／埼玉県さいたま市■北信越・中部愛知県名古屋市／愛知県豊橋市／愛知県一宮市／愛知県豊田市／新潟県新潟市／長野県長野市■関西大阪府大阪市／大阪府堺市／京都府京都市／兵庫県神戸市■中国・四国広島県広島市／岡山県岡山市／愛媛県松山市／高知県高知市■九州・沖縄福岡県福岡市／福岡県北九州市／熊本県熊本市／長崎県長崎市／鹿児島県鹿児島市／沖縄県豊見城市▼店舗所在地http://nextagestore.com/shop/※稼働人員により受け入れ状況の変動有 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 / 鹿児島県 / 長野県 / 茨城県 / 石川県 / 千葉県 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道・東北北海道札幌市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ネクステージ |
| 法人名 | 株式会社ネクステージ |
| 仕事内容 | ご来店されたお客様への接客対応をお任せします。研修からスタートし、徐々にできる仕事を増やせればOKです！★完全週休2日制／残業月平均17h / 具体的には / 「WEBで見て実車を確認したい」「購入を考えているけれど車種選びで迷っている」などさまざまなお客様が来店されるため、ご要望に合わせたご提案を行います。＜仕事の流れ＞ご希望の条件（予算、車種、色など）をヒアリング豊富な在庫の中からお車をご提案各種書類の作成納車 / ある1日の流れ / 軽自動車やエコカー、ファミリーカーなど多彩な車種を揃える総合店では、キッズスペースを設置し、ご家族でも来店しやすい店舗づくりを実施！実際には平日で1日2組ほどの接客を行い、それ以外は事務作業が中心。休日は来店数が増えるため、終日お客様対応となることが多いです。 / 2026年4月から給与ベースアップを実施！ / 売上は順調に拡大しており、加えて昨今の物価高に対応し社員の生活を支えるため、月1.6万円の給与ベースアップを実施しました。これにより月給32万円以上、初年度年収448万円以上が可能です。店舗営業ながら完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 / 採用に関する「Q＆Aよくあるご質問」 / Q.未経験からでも挑戦できますか？A.研修制度やマニュアルが整っているため、営業・接客・販売が未経験の方も大歓迎です！Q.車の知識がなくても大丈夫ですか？A.入社後に丁寧にお教えしますし、ほとんどの社員が入社後に知識を身につけているのでご安心ください。 / 将来のキャリアパス / 希望に応じてSUV専門店や正規ディーラー店への異動が可能なほか、現場経験を活かして人事・採用・経理など本社部門で活躍する道もあります。また、転勤を伴わない地域限定職という働き方もあり、入社後に変更することも可能です。 |
| 勤務時間 | 9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間）※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります★正社員平均残業時間：月17時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日＋有給休暇5日以上で、年に125日以上のお休みを取得できます！★原則、毎月第3水曜は定休日となります。（一部ディーラー店舗、一般店舗除く）◆休日完全週休2日（シフト制）※シフト制/曜日は交替制、公休日は月ごとに9～12日間で設定◆休暇年末年始（一部シフト制）有給休暇└有給休暇の内5日分（40時間）は1時間単位で使用可能慶弔休暇子の看護休暇生理休暇母性健康管理の為の休暇産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む育児休暇※最長2歳まで（男女共に育休制度の取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備退職金社員割引購入制度社員紹介報奨金制度結婚祝い金（3～5万円）出産祝い金（3万円）赴任補助（単身赴任手当：2万円、住宅補助3万円～※社内規定あり）引越補助（引越し代会社全額負担）賃貸契約費用補助各種表彰制度社用車定年後再雇用（65歳まで）社員研修社員紹介制度社員持株会制度（月6％の奨励金あり）└持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます。給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！ |
| 応募資格 | 【 20代社員の平均年収／555万円 】◎25歳以下（※）◎文理不問 ◎高卒以上 ◎要普通免許（AT可）★車の知識は入社後の研修で身に付けられます / ＼POINT／今回は育成を前提とした若手採用のため、応募時に特別な経験やスキルは必要ありません！＜応募資格＞25歳以下の方（※）普通自動車運転免許（AT限定可）高卒以上※若年層の長期キャリア形成を図るため──■こんな方を歓迎します！新たな環境で挑戦したい頑張りを正当に評価されたい未経験から営業に挑戦したい年収400万円台を目指したい成果が収入に反映される環境で働きたい安定した上場企業で活躍したい《活かせる経験》※必須ではありません営業職の経験飲食業での接客経験ウェディングなど冠婚葬祭の提案経験 など / お住まいの地域で高水準の給与体系 / 全国共通の待遇制度を整えているため、地方・都市部を問わず安定した収入を実現できます。全国職なら月給32万円以上、初年度年収例は448万円～901万円！さらに、安心して長く活躍できる環境づくりにも注力しており、結婚・出産・育児などライフステージが変わっても、将来を見据えてキャリアを築いていけます♪ / 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！ / この仕事に向いている人 / ◎前向きに仕事に取り組める方入社時にクルマの知識は問いませんが、イチから学んでいこうとする姿勢は大切です。わからないことを自分から質問したり、調べてみたり…向上心がある方は成長も早いでしょう。 / この仕事に向いていない人 / △協調性がない方より良い店舗をつくり上げるためには、仲間たちと連携し合うことが不可欠です。周囲への配慮も大切なので、自己中心的な考え方をしてしまう方は、活躍が難しいかもしれません。 / マイナビ転職編集部より |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
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