神奈川県未設定の保育士求人
企業のDX化を推進する【法人営業】＊第二新卒歓迎《神奈川限定》
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給与
月給250,000円（固定残業代21,000円／7時間分含む）超過分は別途支給研修期間（3か月）：月給250,000円（固定残業代21,000円／7時間分含む）超過分は別途支給モデル年収735万円／30歳（配属2年目）560万円／39歳（配属2年目）※実績に応じて賞与で上限を設けずにお支払いします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～700万円
勤務地
◆関東支社：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階【雇い入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 神奈川県 / 神奈川県 / 横浜市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【中小企業の成長を後押し】DX・AIツール提案で経営課題を解決し、営業としてやりがいと成長を両立できます
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 月給250,000円（固定残業代21,000円／7時間分含む）超過分は別途支給研修期間（3か月）：月給250,000円（固定残業代21,000円／7時間分含む）超過分は別途支給モデル年収735万円／30歳（配属2年目）560万円／39歳（配属2年目）※実績に応じて賞与で上限を設けずにお支払いします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 初年度の年収 / 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 / 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 / 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 / 350万円～700万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ◆関東支社：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階【雇い入れ直後】上記事業所【変更の範囲】会社の定める各事業所 / マイナビ転職の勤務地区分では… / 神奈川県 / 神奈川県 / 横浜市 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市港北区 / 各線「新横浜」から徒歩4分 |
| アクセス | 各線「新横浜」から徒歩4分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エスケーアイ |
| 法人名 | 株式会社エスケーアイ |
| 仕事内容 | 法人のお客様に対し、スマートフォンやDXツールの導入を提案し、業務効率化やコスト削減を支援します。企業の課題解決に貢献できる仕事です。 / 具体的には / 中小企業を中心とした法人顧客に対し、スマートフォンおよびDXサービスの提案営業を担当していただきます。【主な業務内容】・新規企業へのアプローチ（リストに基づく電話・メール）・既存顧客のフォローおよび紹介案件への対応・機種・料金プランの見直しによるコスト削減提案・勤怠管理システムやチャットツールなどITサービスの導入支援・提案書・見積書の作成（フォーマットあり）・導入後のアフターフォローおよび問い合わせ対応提案先は従業員50名未満の中小企業が中心です。遠方への出張はなく、社用車または公共交通機関を利用して訪問します。自社店舗からの紹介案件も多く、営業未経験の方でも成果を上げやすい体制が整っています。【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務 / 入社後の流れ / 【研修と基礎習得】入社後はまず座学で商品知識や業界の基礎を学び、1か月間はテレアポの進め方を習得します。その後、2～3か月目には先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、実践的な営業スキルを身につけます。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩60分）※新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュール |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日のみ）■年間休日120日■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）■産前産後休暇（昨年度実績：7名）■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名／育休復帰率：女性73%、男性100%）■介護休暇■夏期休暇■冬期休暇■慶弔休暇■特別休暇 |
| 福利厚生 | 【制度】■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上）■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）■食事補助制度（チケットレストラン導入）■時短勤務制度【資産形成】■企業型確定拠出年金制度■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有）【健康管理】■定期健康診断（年1回無料実施）■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）■屋内禁煙 |
| 応募資格 | 20～30代が活躍中！新しいコトに積極的に挑戦したい方歓迎。営業・販売経験がなくても、イチからスキルを習得できる研修体制が整っています。 / ★企業の変化を本気でサポートしたい方へ未経験からスタートしたメンバーが多く活躍中。入社後は座学研修や先輩同行を通じて業界知識や営業スキルをしっかり習得できます。販売やサービス職からの転職者も多く、異業種からのチャレンジを応援する環境です。★営業経験がない方でも安心して始められるサポート体制あり◆こんな方に向いています・人と接する仕事が好き・数字や成果を正当に評価されたい・企業経営にダイレクトに関われるやりがいが欲しい◆待遇や福利厚生手当・休暇が充実し、年間休日120日でワークライフバランスも確保。昇給・賞与、インセンティブ制度もあり、頑張った分はしっかり還元されます。 |
よくある質問
Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。
Q. 同じような求人も提案してもらえますか？
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。
Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。
Q. 入社後の働き方も確認できますか？
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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